Hoe gaan wij te werk?

We duiken eerst in jouw wereld... We willen precies weten wie je zoekt, welke skills en persoonlijkheid passen bij jouw zaak. Vervolgens gaan onze recruiters op jacht. We spreken onze enorme kandidatenpool aan, zetten gerichte campagnes uit op bekende vacaturebanken en sociale media, en benaderen actief talent dat misschien niet eens op zoek is (maar wel geïnteresseerd kan zijn in jouw aanbod).

Kwaliteit boven kwantiteit: Je krijgt van ons geen stapel willekeurige cv’s. We doen een zorgvuldige voorselectie: uitgebreide screenings, diepgaande interviews en check van referenties. Alleen de beste 2 of 3 kandidaten leggen we aan je voor. Dat scheelt jou uren aan gesprekken en twijfelgevallen.

Kies je jouw nieuwe werknemer uit deze toppers, dan regelen wij desgewenst het contract en de indiensttreding soepel via onze payrollconstructie. Liever direct zelf in dienst nemen? Ook prima... Dan is onze missie volbracht zodra jullie een arbeidsovereenkomst sluiten.

Onze Werving & Selectie service werkt op basis van een werving fee: geen match gevonden, geen kosten. Pas wanneer jouw nieuwe werknemer succesvol is gestart, rekenen we een afgesproken fee (vanaf € 2.500, afhankelijk van de functie en schaarste). Geen financiële verrassingen, wel de zekerheid van de juiste persoon op de juiste plek.

Waarom het jou helpt: Jij bespaart enorm veel tijd en energie die je anders kwijt bent aan vacatures schrijven, sollicitaties doornemen en gesprekken voeren. Bovendien heb je via ons toegang tot kandidaten die je zelf misschien nooit zou bereiken. Terwijl wij talent aan het binnenhalen zijn, kun jij je blijven richten op je zaak. Win-win!

Interesse om die droomkandidaat eindelijk te vinden? Neem contact met ons op voor Werving & Selectie, voor je het weet stel je jouw nieuwe aanwinst voor aan het team.